Praca kadry Łódź

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Zarządzanie i budowa zespołu: Kierowanie pracą działu handlowego, motywowanie zespołu oraz wyznaczanie i monitorowanie realizacji celów sprzedażowych
- Strategia sprzedaży: Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży na rynku polskim oraz rynkach unijnych
- Kluczowe relacje (B2B): Aktywne pozyskiwanie oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi odbiorcami z sektora przemysłu spożywczego (zakłady produkcyjne, hurtownie)
- Analiza rynku i trendów: Monitorowanie cen surowców na rynkach światowych oraz analiza działań konkurencji w celu optymalizacji oferty handlowej
- Optymalizacja procesów: Współpraca z działem zakupu i logistyki w celu zapewnienia płynności dostaw oraz najwyższej jakości obsługi klienta
- Reprezentowanie firmy: Udział w targach branżowych (krajowych i międzynarodowych) oraz spotkaniach biznesowych
- Raportowanie: Bieżąca analiza wyników sprzedaży i raportowanie ich do Zarządu

WYMAGANIA:

- Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży (preferowana branża spożywcza, surowce lub FMCG)
- Doświadczenie w handlu międzynarodowym i znajomość specyfiki pracy z produktami takimi jak ziarna, orzechy czy bakalie będzie ogromnym atutem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (umożliwiająca swobodną komunikację biznesową)
- Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz umiejętność analitycznego myślenia
- Samodzielność, energia w działaniu i nastawienie na realizację ambitnych celów
- Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, działającej w oparciu o najwyższe standardy jakościowe (IFS) - podstawa w oparciu o B2B, wysokość do ustalenia
- Realny wpływ na strategię rozwoju firmy i dużą dozę samodzielności w podejmowaniu decyzji
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy uzależniony od wyników zespołu)
- Narzędzia niezbędne do pracy
- Pracę w profesjonalnym, a zarazem niekorporacyjnym zespole, gdzie liczy się pasja i partnerstwo