Praca za granicą Łódź

Opis oferty pracy

Agencja Pośrednictwa Pracy UP Recruitment (KRAZ 13887) poszukuje osób chętnych do pracy w Holandii. Oferujemy atrakcyjne warunki i wsparcie na każdym etapie współpracy.

Zakres obowiązków
Praca w halach:
- Sortowanie i pakowanie owoców i warzyw.
- Pakowanie sałatek.

Praca w szklarniach i przy kwiatach:
- Plauzowanie chryzantem.
- Wyrywanie, sadzenie, pakowanie kwiatów doniczkowych.

Na miejscu koordynator przydzieli Ci pracę zgodnie z zapotrzebowaniem.

Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej z pełnym ubezpieczeniem.
- Stawkę godzinową: 14,06 € brutto/h (obowiązuje wiekówka)
- Wypłaty przelewane na konto
- Zakwaterowanie w komfortowych warunkach oraz transport do pracy.
- Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów na miejscu.
- Pracę na dłuższy okres czasu.

Oczekiwania wobec kandydatów:
- Sprawność fizyczna i chęć do pracy.
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki.
- Dyspozycyjność na minimum 3-6 miesięcy.
- Mile widziane prawo jazdy kategorii B (dodatkowy atut).

Gotowość do wyjazdu w terminie od 04.02.2024r. do 07.02.2025 r. (Rijndijk) [szklarnie/sortownie/produkcja].

Znajomość języków obcych nie jest wymagana! Jeśli mówisz tylko po polsku, to nie problem – mamy dla Ciebie idealne oferty pracy.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Dopasujemy ofertę pracy idealną do Twoich umiejętności i oczekiwań.

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV na adres e-mail: @ W tytule wiadomości wpisz: „Praca w Holandii - szklarnie” lub "Praca w Holandii - bukiety kwiatowe"

Mamy również inne oferty pracy! Skontaktuj się z nami, a znajdziemy dla Ciebie ofertę idealnie dopasowaną do Twoich potrzeb i umiejętności.
[poszukiwani pracownicy na stanowiska: OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO PRZEDNIEGO LUB WYSOKIEGO SKŁADU; OPERATOR LINII PRODUKCYJNEJ; ORDER PICKER; WAŻENIE I PAKOWANIE POMIDORÓW, MAGAZYN Z ODZIEŻĄ I OBUWIEM, PAKOWANIE CIASTEK]

Nie czekaj – wyślij zgłoszenie i zacznij pracę w Holandii z UP Recruitment!

Dodatkowe informacje:
Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).