Inna praca Łódź

Opis oferty pracy

e-work HR Company Poland Sp. Z.o.o.o poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych do łódzkiego zespołu



Wymagania:

Minimum 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji
Umiejętność skutecznego pozyskiwania kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali branżowych
Umiejętność identyfikacji i oceny kompetencji zawodowych
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i sumienność
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Prawo jazdy kat. B



Zakres obowiązków:

Analiza CV i selekcja kandydatów, dostosowanie do wymogów stanowisk
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów i oceny kompetencji
Przygotowywanie raportów dotyczących postępów rekrutacji
Organizacja i koordynacja procesu rekrutacji
Współpraca z zespołem HR i kierownictwem firmy w zakresie rekrutacji
Tworzenie i aktualizacja baz danych kandydatów





Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pracę w profesjonalnym i dynamicznym środowisku, które zapewnia rozwój zawodowy
Możliwość współpracy z czołowymi instytucjami medycznymi
Szanse na zdobycie cennego doświadczenia w rekrutacji profesjonalistów medycznych
Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia



Jeśli jesteś osobą energiczną, zaangażowaną i z pasją do rekrutacji w branży medycznej, zapraszamy do aplikowania.

Wyślij swoje CV. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.



Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016)

Szczegóły dot. zasad ochrony danych osobowych przez e-work HR Company Poland dostępne są pod adresem: https://www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/